Round Table 2009 der dbv-Kommission Management

Termin: 12.11.2009

Ort:  Frankfurt am Main

Inhalt:

Bibliotheken müssen sich neuen Aufgaben stellen, die ihr Kerngeschäft verändern. Nicht immer ist das vorhandene Personal entsprechend ausgebildet. Gleichzeitig steigt der Anspruch an die Professionalität, mit der neue Aufgaben wahrgenommen werden sollen. Zusätzliches Personal steht nicht zur Verfügung, bisherige Kernaufgaben fallen bis auf wenige Ausnahmen nicht weg. In der Veranstaltung werden Konzepte und Strukturen von Personalentwicklung vorgestellt. Es werden Strategien aufgezeigt, die Führungskräfte in die Lage versetzen, zum einen das richtige Personal einzustellen und zum anderen das eigene Personal zu qualifizieren.

Themen und Referenten:

Führungsschwerpunkte setzen mit dem Aviation Leadership Compass (Catrin Adams-Lang, Deutsche Lufthansa AG, Teamleitung Führungskräfteentwicklung Strategie)

Führen im Veränderungsprozess - Beispiele aus der Praxis (Imma Hendrix, Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin)

"Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital": Personalarbeit an der Bibliothek der ETH Zürich (Dr. Wolfram Neubauer, ETH Zürich)

Aus weniger mach mehr - Personalentwicklung im Zeichen von Veränderungen in der Medienwelt und Stellenreduzierungen in der Stadtbibliothek Hannover (Dr. Carola Schelle-Wolff, Stadtbibliothek Hannover)

Neue Aufgaben - "altes Personal" - was tun? (Prof. Dr. Gabriele Beger, Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl v. Ossietzky)

Moderation: Dr. Sabine Homilius (Stadtbücherei Frankfurt am Main)