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Das WEGA-Team – PersonalEntwicklung und OrganisationsLernen | 28.9.2010

Wissensmanagement bei Führungswechsel

Die demografische Entwicklung bringt es mit sich: immer mehr Menschen sehen dem Berufsende entgegen. Doch nicht nur bei Wechsel in den Ruhestand, sondern auch jede andere Art von Führungspersonalwechsel hat erhebliche Auswirkung auf die verbliebene Belegschaft, auf Netzwerke und Verbünde. Wie gestaltet sich der Umstiegs-, Ausstiegs- und Abschiedsprozess für alle Beteiligten? Mit welchen Instrumenten gelingt der Wechsel? Das Regiebuch einer Führungskraft, die nicht nur sagen wollte, als: „Ich bin dann mal weg …“.

Nähere Informationen siehe Link.

Das neue Seminar im Rahmen der WEGA-ExtraSeminare findet in Bamberg statt. Termine sind jeweils am Montag, 31.01. und 04.04.2011, 9.30 - 16.30 Uhr.