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Das WEGA-Team – PersonalEntwicklung und OrganisationsLernen | 9.2.2011

Kompetenzermittlung mit System

"Stärken kennen – Stärken nutzen" ist Motto sowohl für die berufliche Orientierung als auch für private Lebensziele. Mit dem ProfilPASS-System lassen sich neben formalen Qualifizierungen auch non-formale und informell im Alltag erworbene Kompetenzen und Fähigkeiten ermitteln, benennen und dokumentieren. Seine Stärken und Kompetenzschwerpunkte sicher kommunizieren zu können ist beispielsweise wichtig für Bewerbungsgespräche, dem (Wieder-)Einstieg in den Beruf nach der Familienphase oder nach Auslandsaufenthalten oder bei der Frage "War's das jetzt?"

Das Angebot besteht aus dem ProfilPASS-Ordner und der persönlichen Begleitung durch die zertifizierte ProfilPASS-Beraterin Ilona Munique. Das WEGA-Team bietet dieses breit anerkannte Verfahren in Bamberg als Einzelcoaching oder in Ihrer Institution als Gruppencoaching an.

Die Zielgruppen sind dabei (junge) Erwachsene, Auszubildende (ab dem 3. Lehrjahr), Studierende und Absolvent(inn)en von Umschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.

Das ProfilPASS-System wurde im Rahmen eines Projektes der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) zur Förderung des lebenslangen Lernens entwickelt und erprobt.